Coca-Cola Ecuador recibió el reconocimiento al primer lugar en el ranking de las Empresas Más Deseadas para Trabajar en Ecuador, otorgado durante el Talent Summit 2025, evento organizado por Ipsos y Grupo Ekos. Este logro refuerza el compromiso de la compañía con el talento, la innovación y la creación de un entorno laboral excepcional.

La consultora Ipsos, especializada en investigación de mercados y consultoría, realizó un análisis para evaluar la percepción de las empresas como empleadores, centrándose en la propuesta de valor que ofrecen. Para ello, se tomaron en cuenta seis aspectos clave: ambiente laboral, liderazgo, relaciones laborales, inclusión, beneficios financieros y ética. El estudio mide cómo las empresas se posicionan como destinos atractivos para trabajar. En total, se realizaron 1.000 encuestas en Quito y Guayaquil, evaluando a 100 empresas.

“En la Compañía Coca-Cola, fomentamos una cultura de apertura, flexibilidad, diversidad e inclusión. Nos enorgullece que nuestros colaboradores vivan este propósito cada día y contribuyan con su talento y esfuerzo al crecimiento de la Compañía. Este reconocimiento refuerza nuestros valores y nos impulsa a seguir construyendo un lugar donde cada persona pueda desarrollarse y alcanzar su máximo potencial”, indicó Esteban Dávila, Senior Manager Public Affairs, Communications & Sustainability Ecuador and Perú de Coca-Cola.

Con una misión clara de refrescar al mundo y hacer la diferencia en cada uno de los lugares en los que opera, Coca-Cola Ecuador se ha consolidado su posición como una empresa líder en el sector de bebidas en el país. Su enfoque en la calidad y diversidad de productos, así como su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la satisfacción del consumidor, la convierte en un referente en la industria de bebidas.

De esta forma, Coca-Cola Ecuador reafirma su responsabilidad con la excelencia y el desarrollo de un escenario laboral de calidad, impulsando el talento y brindando oportunidades de crecimiento a quienes forman parte de su equipo.