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El Tribunal de Justicia Europea falló que las empresas puedan prohibir el uso de símbolos religiosos visibles en el trabajo, incluido el velo islámico. La resolución se da luego que dos mujeres en Francia y Bélgica sean despedidas por no querer quitarse su velo.
La Corte de Luxemburgo afirma mediante un comunicado que la prohibición “no constituye una discriminación por motivos de religión o convicciones”.
El fallo abre la puerta por tanto a que vetar el uso de la prenda, así como el de cualquier símbolo religioso, sea legal en determinadas ocasiones e ilegal en otras, para lo cual los jueces pueden tener en cuenta cuestiones como la existencia o no de un reglamento interno.
