Hasta el 15 de agosto tienen los empleadores de la región sierra y amazónica para cancelar un sueldo extra a sus empleados.
Esta remuneración corresponde al décimo cuarto sueldo, contemplado en el Código de Trabajo en su artículo 113, donde estipula que, los trabajadores percibirán, además, sin perjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho, una bonificación anual equivalente a una remuneración básica mínima unificada.
Esta bonificación también se pagará a los jubilados por sus empleadores, a los jubilados del IESS, pensionistas del Seguro Militar y de la Policía Nacional.
En el caso de que un trabajador saliera o fuera separado de sus labores antes de las fechas estipuladas, recibirá la parte proporcional de la decimacuarta remuneración al momento del retiro o separación.
Karina Díaz, experta en Educación Financiera de Fundación CRISFE, expone que “se debe tener presente que el espíritu del décimo cuarto sueldo es otorgar a los hogares ecuatorianos un bono escolar para cubrir los gastos de temporada”.
